#vacancy #Cyprus #igaming
SENIOR SALES / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER — iGAMING PAYMENTS (PSP)
О вакансии:
Проект «Платёжка Аргентина» (PSP, high-risk эквайринг, P2P/P2C). Новая позиция: senior-продажник с личной базой контактов среди операторов iGaming. Полный цикл сделки — от первого касания до подписания и запуска интеграции. План на первый год: 4–6 новых мерчантов с совокупным оборотом от 10 млн EUR в месяц.
Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения: тарифы, риск-условия, роллинг-резерв, лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Конференции: SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World (6–8 командировок в год). Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска, контроль первых 3 месяцев оборота. CRM, прогноз по воронке, отчётность по объёмам.
Кого ищем: Живая подтверждаемая база контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level) — ключевое требование. Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P, P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Нетворкинг на уровне C-level, переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента, устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом: опыт с P2P, опыт с рынком Аргентины.
Приоритет фильтров: сначала подтверждаемая база ЛПР у операторов, затем понимание экономики high-risk эквайринга, затем переговорный уровень.
Условия: Кипр, офис в Лимассоле, гибрид 3 дня в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается.
Релокация с поддержкой оформления разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip).
График: пн–пт, 9:00–18:00 по кипрскому времени, гибкое начало.
Фикс 2 500–3 500 EUR gross/мес + комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска (процент выше рыночного). Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за план по обороту.
Для сильных кандидатов: гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus — обсуждается. Рост: Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем, опционная программа.
Контакты для связи:
@Kamille13
evg.hunter13@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/evg-k
CONTACTS:
- @Kamille13
- evg.hunter13@gmail.com
- https://www.linkedin.com/in/evg-k
>Kapitoly • >13.11.2026 10:52:16
Войдите, чтобы оставить комментарий
Похожие вакансии Other
Сводка
Подписки
🔗 Еще тематические
👀 Сейчас читают
Самые кликабельные
- Як я організовувала похорон мами в Києві: мій особистий досвід
- Онлайн курси натуропатії валеології косметолога натуропата ароматерапевта зоопсихолога літотера...
- Ресторан Viwelli відкриває набір команди!
- Top Stocks for 2026: Expert Analysis of AI Dominants and Core Performers
- Чат-менеджер з ведення листувань: без дзвінків у компанію "White Sky"
Самые обсуждаемые
- Замовити страви з домашньої птиці з доставкою по Вінниці
- Онлайн курси натуропатії валеології косметолога натуропата ароматерапевта зоопсихолога літотера...
- Перестал работать Bluetooth на ROG Strix
- Разместить объявление бесплатно в Украине
- SEO для медицинских сайтов: как привлекать пациентов через поиск
Самые лайкаемые